3月24日下午，黃酒集團（古越龍山）召開宣傳思想和意識形態工作會議，總結過去一年成績，分析當前面臨形勢，部署安排2023年工作任務。集團（股份）黨委副書記、監事會主席楊文龍出席會議并講話。
楊文龍指出，過去一年，公司宣傳思想和意識形態工作緊緊圍繞宣傳貫徹黨的二十大工作主線，始終堅持正確的政治方向和宣傳輿論導向，各項工作亮點紛呈：一是開展系列宣傳活動，全面推進學習宣傳貫徹黨的二十大精神入腦入心。舉辦“勇擔新使命、奮進新征程、爭當新工匠”等主題宣傳活動，組織開展“六比六拼”實踐活動，推動宣傳工作與企業生產經營深度融合。二是堅持黨管意識形態，全面推進意識形態工作落地生根。學習借鑒“楓橋經驗”，深入開展談心談話、集中宣傳教育，及時化解企業內部矛盾。公司職工思想穩定，保持生產安全、網絡安全、和諧發展。三是發揮宣傳陣地作用，全面推進內、外宣工作開花結果。利用古越龍山大講堂等平臺載體，借助微信公眾號、抖音短視頻等新媒體，全方位、多角度、深層次、立體化展現企業發展的新藍圖、品牌建設的新創意和文化宣傳的新面貌。
楊文龍強調，2023年宣傳思想和意識形態工作要著力強化理論武裝、著力壯大主流輿論，堅決筑牢意識形態安全防線，把黨對宣傳思想工作、意識形態工作的全面領導和要求落實到企業工作全領域各方面。
1.舉旗幟，筑牢理論武裝“壓艙石”。要著力夯實政治根基，著力加強理論武裝，著力推進強根壯脈，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，牢記總書記保護好發展好紹興黃酒的殷殷囑托，深入實施“紅色根脈強基工程”，按照全市“三型爭創、強根壯脈”行動計劃，圍繞“變革型組織、擔當型干部、先鋒型黨員”建設，不斷增強黨組織政治功能和組織功能，提升公司基層黨建工作水平，探索打造國企版“楓橋經驗”。
2.求實效，凝聚高質量發展“新動能”。要牢固樹立“宣傳工作圍繞中心、服務大局”和“宣傳思想、意識形態工作做實了也是生產力”兩種意識，解決好宣傳思想工作“和誰說、如何說、怎樣說好”的問題。特別是要把鏡頭、筆頭和視角更多地對準公司營銷銷售、產業園一期項目投用、降本增效等全局重點工作和亮點工作，宣揚創新的意識、宣傳更大的變化，宣揚實干的作風、宣傳更好的成效，宣揚進取的精神、宣傳更優的實績，宣揚爭先的氛圍、宣傳更多的英雄。
3.聚人心，提振干部群眾“精氣神”。要發揮國企優勢，增強員工安全感，積極宣傳、培育強化員工“共享成果必須共同奮斗”的集體榮譽感，讓每一位員工自覺為改革創新出力、為提質增效盡力。要提升服務意識，增強員工獲得感，廣大黨員干部和宣傳思想工作者要努力成為職工群眾信得過、靠得住的貼心人。要營造健康環境，增強員工幸福感，發揮好宣傳思想工作鼓舞人、激勵人、引導人的作用，讓員工熱愛公司文化、讓員工快樂工作。
4.守好責，把牢意識形態“主動權”。要落實責任制，各基層黨組織書記要強化“第一責任人”意識，抓好分管領域意識形態工作，不斷增強意識形態工作的有效性。要打好主動仗，激活干勁堅持“四心”：紅心向黨、公心為企、匠心做事、真心待人。搞活宣傳爭當“五員”：產品銷售員、質量促進員、文化宣傳員、成本控制員、安全監督員。用好載體勇當“六個先鋒”：學思踐悟、擔當有為、創先創優、和諧平安、服務職工、廉潔奉公的先鋒，讓千年黃酒“煥發新生”。
大會表彰了2022年度宣傳報道工作先進個人及優秀宣傳作品獲得者，為21名特約記者頒發聘書。
會前，市委改革辦（政研室）副主任戴大新為全體黨務工作者、宣傳報道員、政治宣傳員、網評員作了黨務信息寫作專題培訓。
集團（股份）黨委下屬各基層黨組織書記、黨務工作者、宣傳報道員、政治宣傳員、網評員以及年度宣傳報道工作先進個人獲得者、優秀宣傳報道作品獲得者共90余人參加會議。
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