國釀傳承 “酒”等你來
中國紹興黃酒集團有限公司2022年春季招聘公告
中華國釀數(shù)黃酒 越酒曾經天下行
而今邁步從頭越 古越龍山歡迎你
一、企業(yè)介紹
中國紹興黃酒集團有限公司坐落在“中國黃酒之都 世界美酒產區(qū)”--紹興,是國內大型黃酒生產基地、黃酒行業(yè)龍頭企業(yè),國家非物質文化遺產—紹興黃酒釀制技藝的傳承基地,國務院確定的520戶國家重點企業(yè)之一,是中國酒業(yè)協(xié)會副理事長單位、黃酒分會理事長單位。
集團旗下核心企業(yè)--浙江古越龍山紹興酒股份有限公司是中國黃酒行業(yè)第一家上市公司,擁有國家黃酒工程技術研究中心、國家博士后工作站,榮獲十三五中國酒業(yè)科技突出貢獻獎、榮獲基尼斯世界之最的黃酒陳酒儲量。2021年榮獲浙江省人民政府質量獎。
二、招聘崗位
序號 | 崗 位 | 名 額 | 專 業(yè) | 學 歷 | 年 齡 |
1 | 研發(fā)崗 | 5名 | 食品工程、生物工程、營養(yǎng)學、生命科學和健康工程等相關專業(yè) | 研究生 及以上 | 35周歲及以下(1987年3月1日以后出生,下同) |
2 | 管理崗 | 營銷策劃1名 | 有相關工作經歷,專業(yè)不限 | 本科 及以上 | 35周歲及以下 |
投資管理1名 | 有相關工作經歷,專業(yè)不限 | ||||
產品設計1名 | 計算機軟件開發(fā)、平面設計及3D建模類 | 30周歲及以下(1992年3月1日以后出生,下同) | |||
財務審計1名 | 財務、審計類 | ||||
文秘管理1名 | 文秘管理類 | ||||
3 | 銷售崗 | 5名 | 專業(yè)不限 | 大專 及以上 | 30周歲及以下 |
4 | 技術崗 | 10名 | 黃酒釀酒、食品發(fā)酵、釀酒工程、食品分析等相關專業(yè) | 大專 及以上 | 30周歲及以下 |
三、招聘條件
1.思想政治素質好,遵紀守法,具有良好的道德品行;
2.熱愛黃酒事業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責任心,能勝任崗位工作;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
4.學歷需教育部認可并取得學歷證書電子注冊備案表(可在中國高等教育學生信息網下載),留學人員應提供教育部中國留學生服務中心出具的國(境)外學歷認證書;
5.研究生或取得高級職稱(需與報考崗位相一致)年齡可放寬至35周歲及以下;
6.博士學歷的報名人員按公司高層次人才通道引進;
7.有下列情形之一的人員,不得報考:被開除黨籍的;尚未解除黨紀、政紀處分的;涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報考的情形。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一) 網上報名
1.報名時間:2022年3月16日零時起至3月31日24時止,逾期將不再接受報名。
2.咨詢電話:0575-85727578 聯(lián)系人:高先生
咨詢地點:中國紹興黃酒集團有限公司人力資源部502辦公室(紹興市越城區(qū)北海橋)。
3.報名流程:
(1)網址登錄。應聘人員通過電腦或手機登入http://61.175.244.139:9706/invite/add/,填寫《中國紹興黃酒集團有限公司招聘登記表》,上傳個人一寸免冠照、有效期內本人身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(留學人員國<境>外學歷認證書),以及應聘崗位所需的其他證件(證明)等資料照片 ,顯示“上傳成功”后完成填報。其中2022年應屆畢業(yè)生憑學生證、就業(yè)推薦表進行報名(錄用后需在7月底前提供學歷、學位證書原件、復印件等材料)。
(2)初審加群。對網上提交的報名材料進行初審,符合報名條件的應聘人員將收到郵件及短信,并在要求的時間內加入“黃酒集團春季招聘”微信群后,報名成功。
(3)每人限報一個崗位。
(二)資格審查
對應聘人員提供的資料及資格進行審核,符合條件的方可參加筆試。有下列情形的可以進行調整。
1.同一崗位符合條件的報考人數(shù)不低于招聘計劃數(shù)的2倍,不足規(guī)定比例的,酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的,該崗位已報名的應聘人員可在規(guī)定的時間內改報其他符合應聘條件的崗位。
2.在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有報考信息不實、條件不符等情形的, 取消其報考或錄用資格。
(三)筆試
1.筆試主要考查應聘人員的公共基礎知識,滿分為100分。筆試時間、地點以微信或短信通知為準,并隨帶有效期內本人身份證。
2.符合以下條件的考生,筆試可相應加分(最高不超過5分,在資格審查中予以確認):
(1)全日制碩士研究生及以上學歷的加5分;
(2)具有報考崗位所需的高級及以上職稱的加5分。
3.根據(jù)筆試成績由高到低,按崗位招聘計劃的1:3比例確定面試對象。出現(xiàn)面試人數(shù)不足1:3比例的,適當核減或調整招聘計劃。
(四)面試
1.面試主要考查應聘人員的專業(yè)能力及綜合分析、組織協(xié)調、語言表達、邏輯思維、舉止儀表等方面的綜合能力,滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
2.根據(jù)筆試成績40%、面試成績60%計算總成績,按總成績從高到低、擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象(如總成績相同則以面試成績高者排先)。
(五)體檢和考察
1.體檢工作根據(jù)相關要求統(tǒng)一組織。未在規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。體檢不合格者取消錄用資格,缺額進行遞補。
2.體檢合格者由組織人事部門進行考察,主要對政治思想、道德品行、遵紀守法、工作生活表現(xiàn)等方面進行考核。體檢、考察時間和方式另行通知。
(六)公示和聘用
體檢、考察結束后,根據(jù)考生總成績及體檢、考察情況,確定各職位擬錄用對象,并公示5個工作日。擬錄用人員公示期滿沒有異議,或有問題反映但查無實據(jù)且不影響錄用的,按公司相關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對發(fā)現(xiàn)問題并查實,有不符合招聘條件、弄虛作假等情況的,不予錄用,缺額不再增補。
五、其他事項
(一)人員錄用后統(tǒng)一與公司用人單位簽訂勞動合同,薪酬待遇按錄用人員所在單位薪酬制度執(zhí)行。
(二)應聘人員提供的各種資料、信息均需真實有效,否則將取消報名、錄用資格,并承擔相應的法律責任。應聘材料復印件不予退還。
(三)請自覺按照疫情防控及招聘工作的有關要求做好防疫工作。
中國紹興黃酒集團有限公司
2022年3月15日
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