1月14日上午，市委人才工作會議召開。會上，市領導為首批紹興“名士之鄉”特支計劃代表、2021重才愛才“伯樂獎”獲獎單位頒獎。
胡志明（右四）作為首批紹興“名士之鄉”特支計劃代表上臺領獎。
習近平總書記在中央人才工作會議上強調，“要下大氣力全方位培養、引進、用好人才”“讓有真才實學的人才英雄有用武之地”。紹興“名士之鄉”特支計劃就是一個推動各類人才活力迸發的載體和平臺。
特支計劃構建了與“名士之鄉”英才計劃相互銜接的人才培養體系，設置了高級專家、拔尖人才和青年拔尖人才3個大類12個小類。經專家評審，已產生首批“名士之鄉”特支計劃192人，黃酒集團5人入選，入選人數列全市單位之最。其中，胡志明入選“名士之鄉”特支計劃高級專家，周建弟入選“名士之鄉”特支計劃科技創新拔尖人才，王志新、金一鳴入選“名士之鄉”特支計劃高技能拔尖人才，王蘭入選“名士之鄉”特支計劃青年拔尖人才。
胡志明
（古越龍山股份公司副總經理、女兒紅公司董事長）
作為行業首位“中國釀酒大師”和輕工“大國工匠”，胡志明在生產技術上實現了黃酒行業12項“首次”技術創新。如首次研發推出“古越龍山方瓶五年陳釀”，首次提出微生物菌群概念，創立中國黃酒行業首家且唯一的國家級胡志明技能大師工作室等。他主持參與制訂國家標準5項、團體標準3項、行業標準6項，獲得發明專利13項、省部級以上科學技術獎10項，他把傳統黃酒技藝的傳承與發展作為孜孜不倦的事業。
周建弟
（古越龍山股份公司一級技術主管）
從事黃酒相關科研及新產品開發20多年，完成各級項目11項，主持開發省級新產品4個，在行業中率先開發了“狀元紅”特型黃酒，參與制定國家標準1項，行業標準2項，團體標準1項，申請發明專利14項，已授權4項，實用新型專利2項，發表學術論文20多篇；曾獲“全國技術能手”“浙江省技術能手”“全國釀酒行業技術能手”等稱號；入選浙江省新世紀“151”第三層次培養人才。
王志新
（沈永和酒廠首席技工）
作為紹興黃酒釀制技藝市級非遺代表性傳承人，28年來堅持在生產一線，以“釀好”酒、釀“好酒”為人生追求，在紹興黃酒傳統工藝釀造上堅持傳承傳統、創新發展，發揚工匠精神，同時做好“傳、幫、帶”工作，期間收徒十余人，將傳統紹興酒釀制技藝不斷傳承、發揚光大。曾獲浙江省釀造工職業技能大賽一等獎，“浙江省技術能手”“浙江金藍領”“紹興工匠”等稱號。
金一鳴
（古越龍山酒廠首席技工）
多年來從事黃酒酒體設計，在工藝技術上始終努力進取，積極創新，提高黃酒產品質量。憑借精湛技藝調配出2008年奧運二十年陳花雕酒、G20杭州峰會保障用酒-十年陳花雕酒，國釀1959、“好酒不上頭”等產品，廣受好評。曾獲紹興市突出貢獻高技能人才獎，“浙江省十佳品酒師”“浙江省技術能手”“全國技術能手”等稱號。
王蘭
（古越龍山股份公司三級技術主管）
主要從事黃酒釀造過程中乳酸菌、酵母菌等的篩選、優化；黃酒生產工藝的改進；黃酒生產設備的智能化、機械化改造；黃酒主要物質成分快速檢測方法的建立；黃酒生產副產物的再利用；黃酒新產品開發等。發表SCI學術論文一篇，十余篇論文在中文期刊上發表。獲授權發明專利9項。多項科技成果獲紹興市人民政府、中國輕工業聯合會、中國食品工業協會、中國酒業協會科技進步獎。2016年被評為“紹興杰出青年”。
古越龍山
工程技術中心
